СТАЖ.рф

Вакансия Тренинг-менеджер в компании Работодатель Астрахань

Вакансия № 10110416
Добавлена 23 февраля
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер
Зарплата: по договоренности USD
Город: Астрахань
График работы: полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

должностные обязанности:

  • проведение тренинга телефонных продаж для операторов call-центра;
  • проведение обучающих тренингов;
  • разработка стандартов корпоративной культуры.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
  • высшее психологическое или педагогическое образование;
  • умение разрабатывать учебные программы;
  • опыт работы по специальности от года;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • ораторские навыки.
Условия работы
  • график работы 5/2 c 10:00 до 19:00
  • размер заработной платы определяется с успешным кандидатом на собеседовании в зависимости от уровня знаний и навыков кандидата
  • работа в молодом, дружном коллективе;
  • комфортабельный офис
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года
график работы: полный рабочий день

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Контактная информация
Работодатель

Работа Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер

Средняя зарплата по специальности «Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер» в Астрахани - 25100 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в Астрахани, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в Астрахани, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в Астрахани

Тренинг-менеджер Астрахань 35500 руб.
Тренинг-менеджер Астрахань 20000 руб.