График работы:Полная занятость Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
ведущий специалист по персоналу. ооо каспийская энергия управление з/п по результатам собеседования астрахань, улица адмирала нахимова, 60
требуемый опыт работы: 3–6 лет полная занятость, полный день ао "астраханское судостроительное производственное объединение" для реализации строительства нового проекта требуется квалифицированный персонал
должен знать:
оформлять документы кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым
законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителей компаний
группы кнрг;
формирует и ведет личные дела персонала компаний группы кнрг, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; табельный учет и введение данных в программу 1с зуп;
участвовать в разработке перспективных и годовых планов работы отдела по работе с
персоналом;
подготавливать необходимые материалы для аттестационной комиссии и представления персонала компаний группы кнрг к поощрениям и награждениям;
осуществлять работу по заполнению, учету и хранению трудовых книжек;
производить подсчет трудового стажа для больничных листов и заполняет листки
нетрудоспособности в части, касающейся трудовой деятельности работников компаний
группы кнрг;
вести учет предоставления отпусков персоналу, осуществляет контроль составления и
соблюдения графиков очередных отпусков;
изучать движение и причины текучести кадров, участвует в разработке и реализации
мероприятий по их устранению;
осуществлять контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях компаний группы кнрг и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка;
предоставлять отчетность о кадровом составе компаний;
вести учет списочного состава работающих сотрудников группы кнрг;
систематически вносить изменения в карточки т2, связанные с оформлением приема
работников в компании группы кнрг, переводом, увольнением, предоставлением отпусков, изменением персональных данных работников и т. П. ;
контролировать своевременность представления персоналом листков о временной
нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствия на работе;
готовить и предоставлять руководству табели, содержащие сведения об отработанном времени персоналом группы кнрг;
Требования
Средне-специальное образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом;
трудовое законодательство рф;
основы работы в программе «1с: зарплата и управление персоналом»;
порядок заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирования трудовых споров;
формы и системы оплаты труда, его стимулирования;
стандарты и унифицированные формы кадровой документации;
стаж по специальности – не менее 3 лет.
40 часовая рабочая неделя, пн-пт с 8. 00 до 17. 00, обед с 12. 00 до 13. 00.
испытательный срок.
работать в г. Нариманов ао ссз "лотос"
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Инспектор по кадрам» в Астрахани - 21300 руб.
Сегодня вакансия Инспектор по кадрам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Инспектор по кадрам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Инспектор по кадрам в Астрахани, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Инспектор по кадрам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Инспектор по кадрам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Инспектор по кадрам
в Астрахани, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
